Welche Orientierung benutze ich bei meinen Entscheidungen?

In welche Richtung entwickelt sich unser Unternehmen?

Welche Produkte werden zukünftig gefragt sein?

Was müssen wir tun, um langfristig die geforderte
Qualität liefern zu können?

Können wir mit unseren Produkten langfristig Geld verdienen?

Wie entwickelt sich meine Branche in den nächsten
5, 10 oder 15 Jahren?

Welche Ressourcen benötigen wir in Zukunft?

Welche Talente und Fähigkeiten sollten die Menschen mitbringen,
die mit uns unsere Ziele erreichen?

Wie können wir unsere Potentiale finden, freisetzen und fördern?

In welcher Organisation möchten wir arbeiten?

Wie möchten wir miteinander arbeiten?

Was treibt uns als Organisation, als Unternehmen, als Team an?

Für welche Kultur möchte ich als Unternehmer verantwortlich zeichnen?