Ich sehe, dass etwas passieren muss, weiß aber nicht genau, was das ist.

Ich wünschte mir mehr Initiative meiner Mitarbeiter
in Bezug auf unsere Unternehmensziele.

Ich weiß eigentlich gar nicht so richtig, welche Ziele wir haben.

Wir benötigen mehr Identifikation mit unserem
Unternehmen und unseren Produkten.

Ich frage mich, wie lange wir noch so weitermachen können.

Wir brauchen neue Konzepte, neue Ideen für die Zukunft.

Wir benötigen eine Organisations-Innovation.

Vielleicht brauchen wir sogar eine „kleine Revolution“.