Sie sind Entscheider; entweder als Eigentümer, Geschäftsführer oder Teamleader.

Sie empfinden Ihr Unternehmen als lebendiges System und wollen es aktiv weiterentwickeln. Das „Geld-Verdienen“ ist für Sie eine „notwendige“ und keine „hinreichende“ Bedingung.

Sie sehen die Mitglieder und Mitarbeiter Ihrer Organisation als „wichtige Leistungsträger mit Herz und Verstand“ und erkennen das offene und verborgene Potential der Menschen im Unternehmen als wertvolle Ressource an.

Sie vertrauen Ihren Mitarbeitern.

Sie sind selbstkritisch und offen.

Sie bringen die Bereitschaft und die Fähigkeiten mit,

• zur Erarbeitung / Definition von klaren Zielen und Rahmenbedingungen
• mit partiellen und zeitweisen Verwirrungen und Spannungen umgehen zu können
• partieller Ergebnisoffenheit zu begegnen